Rezygnacja z pracownika na umowie zlecenia

Jeżeli przez ostatnie 5 lat wykonywałem umowę zlecenie dla tego samego pracodawcy według wcześniej określonego klucza pracy, może z dnia na dzień zrezygnować z moich usług, czy musi powiedzmy wcześniej jakiś czas poinformować mnie o rezygnacji z moich usług, czy mam w takim sporze jakieś prawa czy całkowicie prawo jest po stronie zlecającego pracę. (Michał)

<!–0–>Odpowiedź eksperta

Jeżeli wykonywana umowa zlecenia była rzeczywiście umową zlecenia, a nie umową o pracę, to stosuje się art. 746 Kodeksu cywilnego, zgodnie z którym dający zlecenie może je wypowiedzieć w każdym czasie, bez wcześniejszego uprzedzenia (chyba że inaczej ma Pan zapisane w umowie). Jednakże powinien zwrócić Panu wydatki, które Pan poniósł, aby należycie wykonać zlecenie oraz wypłacić wynagrodzenie za dotychczas wykonane czynności, a jeżeli wypowiedzenie nastąpiło bez ważnego powodu, powinien także naprawić szkodę, jeżeli taka nastąpiła z powodu wcześniejszego wypowiedzenia zlecenia. W razie sporu właściwy jest sąd cywilny. Natomiast inaczej przedstawia się sytuacja, jeżeli pracował Pan jak pracownik (określone miejsce pracy, godziny pracy, lista obecności, polecenia przełożonego). Wówczas może Pan wystąpić z pozwem o ustalenie istnienia stosunku pracy albo odwołać się od wypowiedzenia umowy o pracę niezgodnego z przepisami i dodatkowo wystąpić np. o nadgodziny, o ekwiwalent za urlop. Wszystko jednak zależy, czy pracował Pan jak zleceniobiorca czy jak pracownik.

Fachowca wyszkolą na zlecenie

Nietypowy układ oświatowo-biznesowy. Szkoła się cieszy, bo nie będzie już kształcić potencjalnych bezrobotnych. Przedsiębiorca jest zadowolony, bo wreszcie znajdzie wykwalifikowanych pracowników.

Jeżeli plan się powiedzie, jeszcze w tym roku w Zespole Szkół nr 2 w Chęcinach powstanie zasadnicza szkoła zawodowa kształcąca elektryków automatyków.

To konsekwencja spotkania Ryszarda Barwinka, członka Zarządu Starostwa Powiatowego w Kielcach, i Ryszard Iwańczyk, bliskiego współpracownika Bogusława Wypychewicza, prezesa Zakład Produkcji Urządzeń Elektrycznych.

- Pan Wypychewicz wyznał, że chętnie zatrudniłby młodych, dobrze wykształconych absolwentów szkół zasadniczych i techników, ale tych po prostu nie ma. Podchwyciłem, że przecież mamy szkołę, która mogłaby kształcić w tym kierunku. Prezes zadeklarował współpracę i zaczęliśmy działać – opowiada Barwinek.

Ryszard Iwańczyk, dyrektor ds. finansowo-handlowych w ZPUE: – Chcemy się dalej rozwijać. Nie ma co ukrywać, że przeszkodą w tym jest brak przygotowanych do zawodu pracowników. Tylko w ubiegłym roku zatrrudniliśmy do pracy 200 osób, potrzebujemy drugie tyle, a nie bardzo jest skąd ich wziąć.

Spółka rozpoczęła już współpracę z Zespołem Szkół Elektrycznych w Kielcach i Jędrzejowie, także z Politechniką Świętokrzyską. – Mimo to wciąż brakuje nam pracowników, szczególnie elektryków-automatyków, mechaników, potrzebujemy ludzi do obsługi centrów obróbczych – wylicza dyrektor Iwańczyk. – Uczniom jesteśmy w stanie zapewnić praktyki na wydziałach produkcyjnych pod okiem instruktorów, a najlepszym pracę zaraz po szkole – dodaje.

- Bardzo się cieszę, że pojawiła się możliwość takiej współpracy. Dla nas to ważne, bo oznacza, że nie będziemy produkować kolejnych bezrobotnych. Taka powinna być oświata – reagująca na potrzeby rynku – podkreśla Barwinek.

W przyszłym tygodniu zaplanowane jest spotkanie dyrektora Iwańczyka z władzami starostwa oraz dyrekcją szkoły. – Chcemy działać szybko, tak by nowy kierunek powstał już od września tego roku – zapowiada Barwinek.

Zakład Produkcji Urządzeń Elektrycznych jest krajowym liderem w wytwarzaniu kontenerowych stacji transformatorowych. Jego właściciel Bogusław Wypychewicz znajduje się na liście 100 najbogatszych Polaków – według tygodnika “Wprost” zajmuje na niej 96. miejsce. Jego majątek szacowany jest na 175 mln zł. 18 lat temu Wypychewicz w garażu teścia założył jednoosobową firmę produkującą złącza kablowe. Teraz to spółka giełdowa mająca swoje filie w Bułgarii i Serbii, produkująca urządzenia dla krajów UE, także do USA i Rosji.